管理者必携のリーダーシップ＆モチベーション管理スキルを強化しよう！

開催日時

• 《名古屋》2021年06月13日（日）10:00～16:15名古屋国際会議場　１号館３階　131＋132会議室MAP 受付中
• 《東京》2021年06月26日（土）10:00～16:15大田区産業プラザ　３階　特別会議室MAP 受付中
• 《大阪》2021年07月11日（日）10:00～16:15エル・おおさか　本館７階　708会議室MAP 受付中

参加料金

POINT

　中堅スタッフの活用・支援が「環境改善」「業務改善」「後進育成」に直結する！

　● 能力は申し分ないのに，大事なところでリーダーシップを発揮してくれない……
　● 何かと指示待ちで，こちらがお願いするまで主体的に動いてくれない……
　● 責任のある仕事を避けがち，目標を低めに設定しがち，漫然と業務をこなしがち……
　● 新しい知識や技術の習得に消極的で，勉強会への参加意欲も低い……
　● 経験からくる様々なアイデアを組織に還元してくれない…… 　　などなど

指導講師

内藤 知佐子 先生（京都大学大学院医学研究科　人間健康科学系専攻　臨床看護学講座）

　1999年国際医療福祉大学保健学部看護学科卒業，同年東京大学医学部附属病院勤務。2004年新潟県立看護大学大学院成人看護学助手，2008
　年同大学院看護学修士課程修了。2008年4月より京都大学医学部附属病院看護部管理室勤務，教育担当。2020年1月より現職。院内では新人
　教育やシミュレーション教育に携わり，後進育成にも熱心で情熱的。関西では病院の枠を超えて『組長』として慕われる人気講師。

　　このセミナーでは，看護管理者を対象に，組織の中核人材として重要な『中堅看護師』を組織にコミットできる人材にしていくためのスキル
　について学習します。「べき論」を押し付けたり，欠点を指摘するだけのかかわり方を見直し，ライフスタイルや仕事への価値観などを理解・
　共有し，合理的かつインタラクティブなモチベーション管理の実現に向け，主体性を引き出す様々な管理スキルを獲得しましょう。

　午前（10:00～12:20）

　　●現代の中堅看護師のことをもっと知ろう
　　　・中堅スタッフの「やる気」のメカニズム
　　　・新人と同じ「やり方」は通用しない？
　　　・モチベーションを作り出すには　ほか
　　●管理者が発揮すべきリーダーシップ
　　　・役割分担と役割意識
　　　・問題解決
　　　・キャリア教育　ほか

　午後（13:20～16:15）
　　●管理者が使いこなしたい理論とスキル
　　　・SL理論
　　　・ゼロベース
　　　・リフレーミング　ほか
　　●目標面接を効果的にしよう
　　　・行動変容を起こさせるには？
　　　・目標のズレを解消するには？　ほか
　　●まとめ・質疑応答

　　　※プログラムは一部変更になる場合がございます。予めご了承ください